業務内容

営業職

お客様や協力会社との商談を通じて、包装容器の具現化をお願いします。 お客様ニーズのヒアリングをもとに社内で技術スタッフと開発を進め、協力メーカーと相談を進めながら、商品を具体化していきます。

技術職

営業とチームを組んで包装容器の設計開発を行います。３ＤｰＣＡＤでの検討、ＣＡＤ－ＣＡＭでのサンプル作成を通じて商品を作り上げていきます。お客様のニーズを始め様々な情報を整理するロジカルな発想力が求められます。

アイロップの働き方

当社では社員の個性を尊重し、社員一人ひとりが人間らしく働ける環境整備を進めています。

キャリアパス

社員の経験年数に応じ、どのような能力が求められるかを明確化しています。そのため自己の成長を確認しながら仕事に取り組むことが出来ます。

教育カリキュラム

社員のキャリア形成のための教育カリキュラムを準備しています。

• 新人研修　会社のルールや包装と物流の基礎について学んでいただきます
• OJT　先輩社員の指導のもと、業務に即した指導を随時実施します。仕事の役割ごとに対応すべき内容、目標を明確化し取り組んでいただきます。
• 外部資格　経験年数や実績に応じ、業界資格である「包装士」「包装管理士」の講座に参加し、より深く業界知識を学びます。

人事評価

各自の段階に応じた「業績・業務遂行能力」を様々な項目で評価。上司や部門責任者と定期的な面談を行うことで、社員一人ひとりにきめ細かな指導を行います。
また、社長による社員への個人面談を毎年１回実施。会社のトップ自らが社員の意向を確認し、社員のキャリア形成をバックアップします。

社員の時間も大切にしています

社員のコミュニケーション

お客様に提案やアドバイスをする機会が多い仕事のため、温厚な人柄の社員が多いのも当社の特徴です。
社員間の交流の場として親睦行事（春の親睦会・忘年会・社員旅行など）を行っています。社長から担当職まで一緒に会食しながら仕事の事、プライベートなど色々な話題に花を咲かせます。

休暇について

• 社員のプライベートが充実するよう、会社として社員の年次有給休暇の取得推進を積極的に行っています。
• リゾートトラストグループのリゾートホテル宿泊の助成を行っています。社員とその家族の休暇の過ごし方を支援しています。

学ぶ

• 社員学びを支援する「自己啓発プログラム」を実施しています。業務に直接関係しなくても、語学やＩＴ関連資格の取得や、ビジネス書による学習の費用を助成します。

各種助成制度については、当社の規程によります。