採用活動におけるハラスメント防止の方針

当社は、「公正な採用選考」の理念に基づき、基本的人権を尊重し、応募者の適性および能力による公平・公正な採用選考を行っています。
また、採用活動において、応募者・インターンシップ参加者・会社説明会参加者等の求職者の皆様に対するハラスメント行為を一切許しません。
万一、当社役員または従業員によるハラスメント行為が確認された場合は、事実関係を速やかに調査し、就業規則等に基づき厳正に対処します。

当社の採用活動ルール

求職者の皆様が安心して採用選考に参加できるよう、当社では次のルールを定めています。

1. 禁止する行為
当社の役員および従業員は、採用活動において次の行為を行いません。
・不必要な身体的接触
・性的な冗談、からかいなどの発言
・容姿や身体的特徴に対する不適切な発言
・恋愛経験、交際状況、性的指向等に関する質問
・性的な関係を求める言動
・食事やデートへの誘い
・性別による役割分担を前提とした発言
・ハラスメント行為を拒否したことを理由に、選考上の不利益を示唆または与える発言
・SNSや個人連絡先を利用した私的な接触

2. 採用活動における運用ルール
当社では採用活動について、以下のルールを設けています。
・面接、面談は、原則として会社オフィスまたは公的な場所（大学キャンパスや個室でない飲食店等）やオンラインで実施します。
・従業員個人による私的な場所での面談は行いません。
・採用活動に関連する連絡は、原則として会社のメールアドレスおよび会社固定電話・業務用携帯電話とします。
・採用活動の過程において、飲酒を伴う会食は行いません。
・応募者に対して、採用の可否と引き換えとなるような要求は一切行いません。

ご相談について

上記に記載しております「１．禁止する行為」を受けた場合又は「２．運用ルール」違反があった場合を想定し、当社は、就活等ハラスメントの相談窓口として、以下の窓口を設置しています。
社内、社外いずれに相談していただいても構いません。

社内相談窓口　本社サポート部　担当：髙島
連絡先　電話：０６－６３０８－５８４１
Email：ailop_saiyo@ailop.co.jp
相談時間帯：（電話）平日午前９時～午後５時まで

社外相談窓口　特定社会保険労務士　奥地先生（奥地労務管理事務所）
連絡先　電話：０６－６９４９－８２０４

相談内容の秘密は厳守します。
また、ご相談されたことを理由として、選考上その他一切の不利益な取扱いを行うことはありません。